People don't have the patience to dedicate four years

People don't have the patience to dedicate four years to building their own business. But somehow, they will happily have the patience to work forty years for someone else.

لوگوں میں اتنا صبر نہیں ہوتا کہ وہ چار سال اپنی خود کی کاروبار بنانے میں لگا سکیں، لیکن کسی طرح وہ خوشی خوشی چالیس سال کسی اور کے لیے کام کرنے کا صبر رکھتے ہیں۔

https://vm.tiktok.com/ZMht5yeuu/

This statement highlights a significant mindset shift required for entrepreneurship. It reflects the tendency of many people to choose the perceived stability and structure of traditional employment over the uncertainty and challenges of starting their own business. Let’s unpack this idea:

Comfort vs. Risk:

Working for someone else offers predictable income, a defined role, and a structured path. While it may lack freedom, it feels "safer."

Starting a business requires stepping into uncertainty, enduring financial instability, and taking on all the responsibility. Many shy away from this risk.

Instant Gratification vs. Long-Term Vision:

Building a business demands delayed gratification—putting in years of hard work with no immediate rewards, which can feel daunting.

A job, however, provides instant feedback in the form of regular paychecks and promotions, even if the long-term growth is capped.

Mindset and Conditioning:

Society often conditions people to follow a "safe path"—get an education, find a job, and retire. The entrepreneurial path, while increasingly glorified, is still seen as unconventional.

Many people are taught to value security over the potential for greater freedom or wealth.

Fear of Failure:

Failing in entrepreneurship can be painful and public, leading to financial and emotional struggles. People avoid it out of fear.

In a job, failures are typically borne by the company or team, not the individual, which feels less risky.

Lack of Knowledge or Resources:

Building a business requires specific skills, networks, and often initial capital, which not everyone feels they possess.

Working for someone else provides training and a system to operate within, requiring fewer upfront resources.

The Paradigm Shift:

The essence of this thought is to challenge individuals to think about long-term ownership vs. short-term comfort. While building a business might be difficult, the potential for freedom, personal growth, and financial independence can far outweigh the challenges if approached with the right mindset and strategy.

It requires asking tough questions:

Am I building my dreams or someone else's?

Can I endure short-term sacrifices for long-term rewards?

Am I willing to embrace failure as part of growth?

What’s your perspective on this? Have you ever considered taking the entrepreneurial route?

یہ بیان ایک اہم ذہنی تبدیلی کی ضرورت کو اجاگر کرتا ہے جو کاروبار شروع کرنے کے لیے ضروری ہے۔ یہ اس رجحان کی عکاسی کرتا ہے کہ اکثر لوگ روایتی ملازمت کی ظاہری استحکام اور ڈھانچے کو اپنے کاروبار کی غیر یقینی صورتحال اور چیلنجوں پر ترجیح دیتے ہیں۔ آئیے اس خیال کو تفصیل سے سمجھتے ہیں:

آرام بمقابلہ خطرہ:

• کسی اور کے لیے کام کرنا ایک مستقل آمدنی، واضح کردار، اور منظم راستہ فراہم کرتا ہے۔ اگرچہ اس میں آزادی کی کمی ہوسکتی ہے، لیکن یہ "محفوظ" محسوس ہوتا ہے۔
• اپنا کاروبار شروع کرنا غیر یقینی حالات میں قدم رکھنے، مالی عدم استحکام کا سامنا کرنے، اور تمام ذمہ داری اٹھانے کا تقاضا کرتا ہے۔ بہت سے لوگ اس خطرے سے بچنے کی کوشش کرتے ہیں۔

فوری تسکین بمقابلہ طویل مدتی وژن:

• کاروبار بنانا تاخیر سے ملنے والے انعامات کا تقاضا کرتا ہے—کئی سالوں کی محنت جس کے فوری نتائج نہ ملیں، یہ اکثر مشکل محسوس ہوسکتا ہے۔
• ملازمت، تاہم، فوری طور پر نتائج فراہم کرتی ہے جیسے کہ تنخواہ اور ترقی، چاہے طویل مدتی ترقی محدود کیوں نہ ہو۔

ذہنیت اور تربیت:

• معاشرہ اکثر لوگوں کو ایک "محفوظ راستہ" اپنانے کی تربیت دیتا ہے—تعلیم حاصل کریں، نوکری کریں، اور ریٹائر ہو جائیں۔ کاروباری راستہ، اگرچہ آج کل زیادہ سراہا جاتا ہے، پھر بھی غیر روایتی سمجھا جاتا ہے۔
• اکثر لوگوں کو سکھایا جاتا ہے کہ وہ آزادی کی بجائے استحکام کی قدر کریں۔

ناکامی کا خوف:

• کاروبار میں ناکامی تکلیف دہ اور عوامی ہوسکتی ہے، جس سے مالی اور جذباتی مشکلات پیش آتی ہیں۔ لوگ اس سے خوفزدہ ہو کر بچتے ہیں۔
• ملازمت میں، ناکامیاں اکثر کمپنی یا ٹیم کے ذمے ہوتی ہیں، فرد کے نہیں، جو نسبتاً کم خطرناک محسوس ہوتی ہیں۔

علم یا وسائل کی کمی:

• کاروبار شروع کرنے کے لیے مخصوص مہارتیں، نیٹ ورک، اور اکثر ابتدائی سرمایہ درکار ہوتا ہے، جو ہر کسی کے پاس نہیں ہوتا۔
• کسی اور کے لیے کام کرنا تربیت اور ایک منظم نظام فراہم کرتا ہے، جس میں کم ابتدائی وسائل کی ضرورت ہوتی ہے۔

---

ذہنی تبدیلی:

اس خیال کا مقصد افراد کو طویل مدتی ملکیت بمقابلہ قلیل مدتی آرام کے بارے میں سوچنے کا چیلنج دینا ہے۔ اگرچہ کاروبار شروع کرنا مشکل ہو سکتا ہے، لیکن آزادی، ذاتی ترقی، اور مالی خودمختاری کی صلاحیت صحیح ذہنیت اور حکمت عملی کے ساتھ ان چیلنجوں سے کہیں زیادہ ہو سکتی ہے۔

یہ کچھ سخت سوالات کرنے کا تقاضا کرتا ہے:

• کیا میں اپنے خوابوں کی تعمیر کر رہا ہوں یا کسی اور کے؟
• کیا میں قلیل مدتی قربانیاں دے کر طویل مدتی انعامات حاصل کر سکتا ہوں؟
• کیا میں ترقی کے ایک حصے کے طور پر ناکامی کو گلے لگانے کے لیے تیار ہوں؟

آپ کا اس بارے میں کیا نقطہ نظر ہے؟ کیا آپ نے کبھی کاروباری راستہ اختیار کرنے پر غور کیا ہے؟